Headhunter Zürich

Die Headhunter Zürich vom CareerTeam finden Fach- und Führungskräfte in den Bereichen “Digitale Transformation” und “Executive Search”. Das Unternehmen wird von zwölf Webunternehmern geführt und durch beratende Digital Natives mit ihrer fachlichen Expertise zusätzlich gestärkt. Diese Berater verfügen als Headhunter Zürich über Spezialkenntnisse in verschiedenen Fachbereichen. Das CareerTeam ist Marktführer im D.A.C.H.-Gebiet. Zu seinem Netzwerk gehören über 300.000 digitale Fach- und Führungskräfte.

Headhunter Zürich mit exzellenter digitaler Datenbasis
Die hohe Vermittlungsqualität entsteht durch eine softwaregestützte Analyse der Bedarfe. Dieser Analyse folgt der digital vorbereitete Executive Search Prozess, zu dem auch zweistufige Interviews mit den Kandidaten gehören. Das CareerTeam hat eine algorithmisierte Multi Channel Suche eingeführt, welche das Auffinden von garantiert passenden Kandidaten effizient unterstützt. Die Digitalisierung der Headhunting- und Recruitingprozesse konnte die durchschnittlichen Besetzungszeiten auf unter 90 Tage senken. In der Regel lernen anfordernde Unternehmen neue, zu ihnen passende Kandidaten nach spätestens 14 Tagen kennen. Bei der Anforderung einer Führungskraft können sie nach Fachbereichen wählen, unter anderem:

• General Management
• Produktmanagement
• Online Marketing
• Sales Management
• Einkauf & Category Operations
• Human Resources
• Data Sciences & Analytics
• Finance Consultants

Sie können die Position auswählen, etwa Vorstand, Bereichs- oder Abteilungsleitung, auch IT-Fachkräfte werden stark gesucht. Darüber hinaus finden die Headhunter Zürich Fachkräfte für alle denkbaren Branchen, unter anderem für den Handel, Banken und Versicherungen, die Elektronik-, Medien- und Unterhaltungsindustrie, Automobilhersteller, Chemie- und Pharmaunternehmen, Telekommunikation, Konsumgüterproduktion, Energieunternehmen, Transport & Logistik, die Bauindustrie sowie für den Maschinen- und Anlagenbau.

Headhunter Zürich: Wie ist das CareerTeam aufgestellt?
Das Unternehmen beschäftigt über 100 Mitarbeitende und unterhält Büros in Zürich, Berlin, Hamburg und Amsterdam. Damit ist es eine der führenden digitalen Personalberatungen in Europa. Durch den Executive Search Prozess lassen sich Fach- und Führungskräfte mit erklassiger Expertise und nachweisbaren Erfolgen finden. Das CareerTeam testet sie während des Auswahlprozesses auf ihre fachlichen, sozialen und intellektuellen Kompetenzen. Für den Erfolg der Executive Search arbeiten die Berater des CareerTeams mit einem standardisierten Executive Search Prozess und A/B-Tests. Im Unternehmen herrscht ein profundes Verständnis für alle Belange der digitalen Branche. Die Spezialisierung der Berater führt zu hohem Verständnis bezüglich der modernen Anforderungen an eine Führungskraft. Das CareerTeam kann auf ein internationales Netzwerk zurückgreifen und Kandidaten systematisch nach ihrem Branchen-Know-How identifizieren.

Moderne Entwicklungen im HR-Management
Das HR-Management – der Kampf um die besten Köpfe (“War for Talents”) – wandelt sich. Im Jahr 2018 werden sich nach der Meinung von Fachleuten die Recruiter auf neue Entwicklungen einstellen müssen. Die strategische Personalplanung wird für Unternehmen immer bedeutsamer. Recruiter und Headhunter müssen mehr Führungsverantwortung übernehmen sowie die zunehmende Diversifizierung ihrer Aufgaben bewältigen. Spezialisierte Unternehmen wie das CareerTeam fühlen sich der Herausforderung gewachsen, wie dessen CEO Dr. Ole Mensching kürzlich in einem Statement erklärte. Man sei für die Aufgaben durch die digitale Transformation gut gerüstet, so Dr. Mensching.